NEWSLETTER - PRACA NA E-MAIL
ZMIEŃ USTAWIENIA / WYPISZ SIĘ

Porady dla pracodawców


Szukasz pracownika? Dzięki nam wyróżnisz się wśród pracodawców!

Szukasz pracownika? Dzięki nam wyróżnisz się wśród pracodawców!

Poszukujesz pracownika? Musisz wiedzieć, że ten proces nie musi być żmudny – wystarczy tylko, że zdecydujesz się na naszą ofertę. Sprawdź, jak wyróżnić się wśród pracodawców.
Czy pracodawca rozliczy twój PIT? Sprawdź, kiedy będzie to możliwe

Czy pracodawca rozliczy twój PIT? Sprawdź, kiedy będzie to możliwe

Początek roku to czas postanowień i… rozliczeń. Przez pierwszych kilka miesięcy roku kalendarzowego urząd skarbowy przyjmuje rozliczenia roczne podatników. Niestety, nie każda osoba aktywna zawodowo wie, jak prawidłowo wypełnić PIT, rozliczając się tym samym z fiskusem.
Employer branding - czy wiesz, jak budować markę dobrego pracodawcy?

Employer branding - czy wiesz, jak budować markę dobrego pracodawcy?

Aby znaleźć i zatrudnić najlepszych pracowników, możesz skorzystać z agencji headhuntingowej. Problem jednak w tym, że zatrudnienie najlepszych nie gwarantuje, że nie odejdą oni, gdy otrzymają lepszą ofertę pracy.
Szukasz kierownika lub menagera w Bielsku-Białej? Wykorzystaj Assessment Center

Szukasz kierownika lub menagera w Bielsku-Białej? Wykorzystaj Assessment Center

Metod rekrutacji jest wiele i tylko od ciebie zależy, na którą się zdecydujesz. Sprawdź, na czym polega Assessment Center i kiedy ją zastosować.
Czy warto skorzystać z usług headhuntera?

Czy warto skorzystać z usług headhuntera?

Każdy pracodawca chce zatrudniać najlepszych pracowników. Posiadanie właśnie takich w zespole gwarantuje sukces – firma może się dynamicznie rozwijać, zdobywać nowych klientów i realizować kolejne zamówienia. Problem jednak w tym, że pozyskanie specjalistów wcale nie jest zadaniem łatwym.
Urlop - czy wiesz, ile dni przysługuje twojemu pracownikowi?

Urlop - czy wiesz, ile dni przysługuje twojemu pracownikowi?

Prawo do urlopu jest niezbywalnym prawem każdego pracownika wykonującego pracę w oparciu o umowę o pracę. Oznacza to, że osoba zatrudniona nie może się go zrzec. Jako pracodawca powinieneś pilnować, aby poszczególni pracownicy wykorzystali przysługujące im dni wolne.
3 wskazówki, dzięki którym wybierzesz najlepsze konto dla firmy

3 wskazówki, dzięki którym wybierzesz najlepsze konto dla firmy

Możesz zastanawiać się, czy rachunek firmowy rzeczywiście będzie ci potrzebny. Z klientami możesz przecież rozliczać się w gotówce, a obowiązkowe składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne możesz opłacić w placówce Poczty Polskiej.
Motywacja pracowników. Dlaczego na nią postawić?

Motywacja pracowników. Dlaczego na nią postawić?

Zmotywowany pracownik pracuje wydajniej i efektywniej. Niestety, wciąż niewielu pracodawców pamięta o tym, by inwestować w swoich podwładnych. Motywowanie pracowników przynosi jednak wiele korzyści. Skoro tak, to może warto spróbować?
Wynajmij biurko albo pięć. Dlaczego coworking jest coraz popularniejszy?

Wynajmij biurko albo pięć. Dlaczego coworking jest coraz popularniejszy?

Idea coworkingu, jak sama nazwa wskazuje, nie zrodziła się w Polsce, ale i tu została doceniona przez wielu. Jakie są główne powody, dla których coraz więcej osób interesuje się takim rozwiązaniem? Co warto wiedzieć o coworkingu?
Układ ratalny z ZUS. Jak go zawrzeć?

Układ ratalny z ZUS. Jak go zawrzeć?

Gdy przedsiębiorca ma problemy finansowe, często nie płaci obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. By nie dopuścić do wszczęcia postępowania egzekucyjnego, warto pomyśleć o podpisaniu układu ratalnego. Co należy o nim wiedzieć?
Zmiana warunków pracy i płacy zgodnie z literą prawa

Zmiana warunków pracy i płacy zgodnie z literą prawa

W trakcie trwania stosunku pracy pracodawca ma możliwość modyfikacji zarówno warunków pracy, jak i płacy. By jednak pozostać w zgodzie z literą prawa, warto wiedzieć, w jakiej formie i w jakim trybie należy dokonać wypowiedzenia zmieniającego.
Gdy w zespole pojawia się plotkarz...

Gdy w zespole pojawia się plotkarz...

Atmosfera w miejscu pracy ma ogromne znaczenie dla tego, w jaki sposób pracownicy wykonują swoje obowiązki. Jeżeli w zespole pojawia się plotkarz, pracodawca powinien zareagować. W jaki sposób? Co grozi pracownikowi, który nie przestrzega zasad współżycia społecznego?
Zbieg egzekucji administracyjno-sądowej

Zbieg egzekucji administracyjno-sądowej

W praktyce kadrowej może zdarzyć się taka sytuacja, w której do zajętego przez komornika sądowego wynagrodzenia skierowana zostaje również egzekucja administracyjna. Co w takiej sytuacji powinien zrobić pracodawca?
GPS w samochodzie służbowym?

GPS w samochodzie służbowym?

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi wszelkie niezbędne narzędzia do pracy, zaś jednym z takich może być samochód służbowy. Czy w takim pojeździe można zamontować system GPS? Czy jest to legalne w świetle aktualnie obowiązujących przepisów?
Płaca minimalna w 2014 roku

Płaca minimalna w 2014 roku

Od stycznia bieżącego roku wynagrodzenie minimalne za pracę świadczoną w oparciu o umowę o pracę jest wyższe o 80 zł, czyli wynosi 1680 zł brutto. Na co ma wpływ i z czym wiąże się wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę?
Na umowę o pracę czy umowę cywilnoprawną?

Na umowę o pracę czy umowę cywilnoprawną?

Choć wiedza pracowników w zakresie ich praw jest coraz większa, wciąż nie wszyscy są świadomi tego, czym różni się umowa o pracę od umów cywilnoprawnych. Kiedy umowa o pracę nie może zastąpić umowy zlecenia lub umowy o dzieło?
Zatrudnianie pracowników przez agencję pracy

Zatrudnianie pracowników przez agencję pracy

Jedną z możliwości optymalizacji kosztów w firmie jest korzystanie z usług agencji pracy. To również rozwiązanie dla tych wszystkich pracodawców, u których zapotrzebowanie na pracowników jest zmienne. Leasing pracowniczy, gdyż o nim mowa, jest w naszym kraju coraz popularniejszy.
Jaki jest wymiar urlopu pracownika niepełnosprawnego?

Jaki jest wymiar urlopu pracownika niepełnosprawnego?

Każdy pracownik, który świadczy pracę na podstawie umowy o pracę, ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego. Osoby zatrudnione, które legitymują się określonym stopniem niepełnosprawności mogą liczyć na dodatkowe dni wolne od pracy. Ile dokładnie?
Praca w niedzielę i święta?

Praca w niedzielę i święta?

Niedziela i święta są wolne od pracy. Ustawa przewiduje jednak pewne wyjątki w tym zakresie. Każdemu pracownikowi, który pracuje w niedzielę lub święta przysługuje specjalny dodatek do wynagrodzenia lub inna rekompensata. Warto znać swoje prawa w przypadku pracy w niedziele i święta.
Praca dla studentów i uczniów

Praca dla studentów i uczniów

Okres wakacyjny to czas, kiedy jest duże zapotrzebowanie na pracę, szczególnie wśród młodych ludzi. Absolwenci szkół wyższych są często po obronie pracy i szukają swojej pierwszej wymarzonej pracy. Nie brakuje także studentów i uczniów szukających możliwości dorobienia. Dla wielu z nich atrakcyjna pierwsza praca lub staż może być tym, czego oczekują. Pracodawcy mogą korzystać z ich zapału, jednocześnie optymalizując koszty zatrudnienia.
Delegacja w pracy

Delegacja w pracy

Podróże służbowe, czyli delegacje, dla wielu kojarzą się negatywnie. Takie myślenie dotyczy przeniesienia się na dłuższy lub krótszy okres w inne miejsce zgodnie z zaleceniami szefostwa. Warto znać swoje prawa w tym temacie i wiedzieć czy zawsze trzeba wykonywać polecenia służbowe i wyjechać w taką podróż? A może jako pracownik masz prawo odmówić takiego wyjazdu?
Urlop urlopowi nierówny!

Urlop urlopowi nierówny!

Nie zawsze urlop musi być czasem odpoczynku. Ustawodawca przewidział kilka możliwości wykorzystania przez pracownika przysługujących mu dni wolnych od pracy. W założeniu jednak każdej osobie, która świadczy pracę na podstawie umowy o pracę ? zgodnie z art. 152 § 1 Kodeksu pracy ? należy się prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Co warto wiedzieć o urlopach, aby nie stracić?
Pracownicze grzechy i grzeszki, czyli szanujmy pracodawcę

Pracownicze grzechy i grzeszki, czyli szanujmy pracodawcę

O złych pracodawcach krążą legendy. W wielu z nich jest niestety sporo prawdy. Mobbing, niskie wynagrodzenia, opóźnienia w wypłacaniu pensji, czy uparte omijanie prawa pracy i zatrudnianie na tzw. ?śmieciówkach? ? długo można by wymieniać. Jednak i pracownicy nie są aniołkami i niejedno mają na sumieniu.
Nie tylko etat. Poznaj wady i zalety różnych form zatrudnienia

Nie tylko etat. Poznaj wady i zalety różnych form zatrudnienia

Czasy, gdy pracownik po studiach otrzymywał biurko, przy którym pracował aż do przejścia na emeryturę, już niedługo będziemy oglądać tylko w filmach z poprzedniego stulecia. Jak pracuje się dziś?
Wszelkie prawa zastrzeżone. MediaBielsko.pl © 2007-2017